Aufklärungsversuch rund um den Hund

- der Fünfte -

Socke und Sabine am Bundeswehrdepot im Sommer `12 grübeln über Gleichberechtigung

Liebe Bloggleser,

heute geht die Serie Irrtümer rund um den Hund weiter 
Quelle: Anja Weiershausen -  Populäre Irrtümer über Hunde Von kalten Schnauzen, bunten Hunden und des Pudels Kern


1.    Hunde sind treu wie Gold
2.    Hunde haben kein Ich-Empfinden
3.    Alle Kommandos mehrfach wiederholen
4.    Manche Rassen sind schwer zu  erziehen
Heute
5.    Hunde wollen gleichberechtigt sein

6.    Ein großer Garten ersetzt den Spaziergang
7.    Hunde verstehen jedes Wort
8.    Hunde sind eifersüchtig
9.    Der will nur spielen
10.   Der tut nix
11.   Hunde lügen nicht


Nun, was glaubt Ihr, wollen unsere Hunde gleichberechtigt sein?

Wenn das stimmen würde, wäre alles so einfach und es gäbe nicht so viele Hundeschulen. Es gibt sicher Hunde, bei denen das System der Gleichberechtigung ohne Auffälligkeiten funktioniert. Die sind aber wohl die Ausnahmen.

Socke ist so ein Fall in dem Gleichberechtigung größtenteils gelebt werden kann. Es gibt auch Ausnahmen, aber da genügt ein liebevolles Konditionieren.

Im Hundeleben gibt es keine Gleichberechtigung, keine Dankbarkeit. Dies sind moralische Werte von  Menschen, die unsere Hunde nicht kennen.  Hunde leben in einem sozialen Gefüge mit einem Geflecht der unterschiedlichsten Strukturen von Zweierbeziehungen und Bindungen. Dieses Gerüst ist nicht starr, funktioniert jedoch nur, weil jeder Hund einen bestimmten Platz in dem System eingenommen hat. Dies ist zu vergleichen mit einer Unternehmensorganisation. An der Spitze steht der Chef, der freundlich  und souverän agiert, viel Verantwortung übernimmt, Aufgaben deliriert  und von  der Belegschaft mit Respekt behandelt und akzeptiert wird. Jeder geht seinen Aufgaben nach und  genießt einen gewissen Freiraum. Das zwischenzeitliche Sägen am Chefsessel ist dabei einkalkuliert.

Entscheidend ist dabei stets der Führungsstil des Chefs. Ändert sich dieser in einen aggressiven Stil, gäbe es sicherlich einen Aufstand. Würde der Chef hingegen ängstlich, weich und unsicher werden, würde sehr schnell ein Wechsel in der Chefetage zu verzeichnen sein.

Also,  Regeln und Freiraum sorgen für Ruhe und Ordnung im Beziehungsgeflecht. Natürlich wird nicht jeder als Chef geboren, aber man kann es lernen (Kommunikationstraining – Wie sag ich es meinem Hund /  Mitarbeiterschulungen – Wir üben jetzt mal etwas).  Ein guter Chef lobt, wenn es gut läuft und greift bei Fehler sofort und  konsequent ein. Ein Chef hat aber auch  Privilegien. Er bekommt das beste Büro, er darf überall hin, ist stets als erster am Zuge u.s.w.. Und darüber wird nicht diskutiert. Da ein Hunderudel wie so ein Unternehmen funktioniert, gilt es nun noch zu klären, wer welche Rolle übernimmt. 

Viele liebe Grüße

Sabine und die "nahezu gleichberechtigte" Socke